Witam!

Od 5 maja pracuję w firmie X w Krakowie. Jestem na okresie próbnym. Na
rozmowie wstępnej uzgodniliśmy stawkę 720zł za 3/4 etatu. Ponieważ główna
siedziby fimy jest w Warszawie, musiałem czekać aż przyjdzie moja umowa. Z
tego co się orientuję, zgodnie zprawem powinienem dostać umowę max. w 7 dni.
Umowę dostałem i podpisałem dopiero wczoraj - 23 maja. W umowie była wpisana
stawka 650zł zamiast uzgodnionego 720.
Żeby było ciekawiej, razem z umową dostałem tygodniowe wypowiedzenie. W
związku z tym mam pytanie:
Skoro w umowie nie ma żadnej wzmianki o okresie wypowiedzenia, to czy można
mnie zwolnić w tydzień? Umowa była podpisana na okres od 5 maja do 17 lipca.
Wiem, że w przypadku umów na czas określony jeśli nie ma wzmianki o okresie
wypowiedzenia to ani pracodawca ani pracownik nie mogą wypowiedzeć umowy
(chyba że zwolnienie dyscyplinarne, ale to mnie ni dotyczy).
Czy w związku z tym mają prawo mnie zwolnić? Na wypowiedzeniu jest wzmianka,
że mogą się odwołać do sądu w Warszawie.

--
Pozdrawiam :)))
Jurek