Witam
Po lekturze Kp :) mam jescze kilka pytań
Teroretycznie wypowiedznie powinienem złozyc swojemy bezposredniemu
przełozonemu czyli kierownikowi
(niezbyt to mnie odpowiada ) bo nie wiem kiedy ten dokument dojdzie do kadr
czy dyrektora (dziwne rzeczy sie dzieja moze zaginąć :))
Poprzednia osoba ktora sie zwalniała miała "przejscia i klopoty" z tym ze
ciagle dyrektor nie mial czasu i troche robil na zlosc
Ja chce sie zabezpieczyć jakoś tym bardziej ze zajmuje sie roznymi
zestawieniami w oddziale w tym obliczniem akordu dla pracownikow
skladajac wypowiedzenie nie mam zamiaru pracowac juz tam chce wykorzystac
cały swoj urlop czyli 23 dni jezeli nie dostane to chorobowe. i teraz czy
moge
1.zlozyc pismo w dniu 1 grudnia ze wypowiadam umowe z dniem 15 grudnia z
okresem wypowiedznia 2 tygodniowym- taki mam w umowie
(musze jescze dokladnie to obliczyc kiedy bo sa dni wolne aby bylo do konca
roku)
2.Zlozyc pismo w kadrach lub bezposrednio isc do dyrektora
3.Co ma zrobic jak nikt nie bedzie chcial podpisac wymowienia bo np dyrektor
znowu jest na zwolniniu lekarskim lub nie zgadza sie na rozwiazanie umowy w
sposob jaki zaproponuje

Pozdrawiam
Robert