Jakie dokumenty powinienem otrzymac przy rozwiazaniu umowy o prace?
Swiadectwo pracy na 100%, PIT za rok 2004 - tez. Czy cos jeszcze (np. PIT za
przepracowany okres w 2005 roku)?
Bede wdzieczny za odpowiedz :)

Macro

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pięknego dnia Mon, 28 Feb 2005 20:04:42 +0000 (UTC), " Macro"
<m...@g...pl> zakodował:

>Czy cos jeszcze (np. PIT za
>przepracowany okres w 2005 roku)?

Tylko świadectwo.
Pit do 15 następnego miesiąca po miesiącu, w którym nastąpiła ostatnia
wypłata.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

No i wtedy, 2005-02-28 21:04, * Macro* w te oto słowa się
odzywa:
> Jakie dokumenty powinienem otrzymac przy rozwiazaniu umowy o prace?
> Swiadectwo pracy na 100%, PIT za rok 2004 - tez. Czy cos jeszcze (np. PIT za
> przepracowany okres w 2005 roku)?
> Bede wdzieczny za odpowiedz :)

Referencje. Więcej grzechów nie pamiętam :)

--
Pozdrawiam
poczta: mwl na poczta kropka fm

do góry

> Swiadectwo pracy na 100%,
PIT za rok 2004 - tez. Czy cos jeszcze
PIT za przepracowany okres w 2005 roku -
ma obowiazek do 15 dnia miesiaca next w ktorym ustalo zatrudnienie

do góry

Użytkownik "jarmulowicz krzysztof" <j...@p...fm> napisał w
wiadomości news:d000ke$oa3$1@atlantis.news.tpi.pl...
> PIT za przepracowany okres w 2005 roku -
> ma obowiazek do 15 dnia miesiaca next w ktorym ustalo zatrudnienie

Mozna podstawe prawna prosic ?

Ajron.

do góry

Pięknego dnia Tue, 1 Mar 2005 00:11:55 +0100, "Ajron"
<ajron77@#wytnijto#poczta.fm> zakodował:

>> PIT za przepracowany okres w 2005 roku -
>> ma obowiazek do 15 dnia miesiaca next w ktorym ustalo zatrudnienie
>
>Mozna podstawe prawna prosic ?

Masz to na każdym picie 11 na początku w pouczeniu (nawet do
instrukcji nie trzeba zaglądać).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Ważnym dokumentem, który może się przydać, ale pracodawca nie musi go wystawić
jest obiegówka.
Obiegówka jest przede wszystkim dla Ciebie,a nie dla pracodawcy.
Jeśli jest taki dokument to w każdym miejscu stempluj go 2 razy.
Jeden egzemplarz dla Ciebie, drugi dla pracodawcy.

Posiadanie obiegówki może zapobiec niektórym nieprzyjemnością po ustaniu
stosunku pracy.
Gdy pracodawca nie zapłaci ci pieniędzy (co przy ostatniej pensji jest bardzo
częste) i nie chce płacić, może fałszywie oskarżyć Cię o kradzież.
To wcale nie jest rzadkie. Posiadanie obiegówki przynajmniej częściowo
zapobiega takim sytuacją.

Poza tym przyda się RMUA.

A świadectwo pracy to nie tylko trzeba otrzymać, ale i sprawdzić.
Na wniosek o korektę jest tylko 7 dni.
Potem już nic nie da się zrobić.
Nawet nie pomoże, jeśli do pracodawcy nie wystąpisz w ciągu 7 dni od otrzymania
o korektę.
A potem mogą być kłopoty w ZUS-sie i w innych miejscach.
Format świadectwa pracy często się zmienia, więc sprawdź, czy druk jest
aktualny.
A potem sprawdź KAŻDY punkt czy jest właściwie wypełniony.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry