Taki oto mam problem. Od 1 sierpnia pracuję na umowę o pracę na czas
określony do 31 grudnia. Tak się niefortunnie składa, ze będę musiała z tej
pracy zrezygnować.(wyjazd, ale w dość nieokreślonej przyszłości). Jak w moim
przypadku wygląda wypowiedzenie. Jest to z góry określony czas czy zależny od
danego pracodawcy? Nic w mojej umowie na ten temat nie ma, a ponieważ nie
przwidywałam takiego obrotu sprawy - wykazałam się ignorancją i po prostu nie
zapytałam.
Bardzo jestem ciekawa, czy mozecie mi coś podpowiedzieć, albo chociaż rzucic
jakimś linkiem.
Dzieki,
M

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Nic w mojej umowie na ten temat nie ma, a
> ponieważ nie przwidywałam takiego obrotu sprawy - wykazałam się ignorancją
> i po prostu nie zapytałam.

zdaje się, że w tym momencie tylko porozumienie stron (obustronne, czyli
obydwie muszą się zgodzić).

> Dzieki,
> M
>
gromax

do góry

> Taki oto mam problem. Od 1 sierpnia pracuję na umowę o pracę na czas
> określony do 31 grudnia. Tak się niefortunnie składa, ze będę musiała z
tej
> pracy zrezygnować.(wyjazd, ale w dość nieokreślonej przyszłości). Jak w
moim
> przypadku wygląda wypowiedzenie. Jest to z góry określony czas czy zależny
od
> danego pracodawcy? Nic w mojej umowie na ten temat nie ma, a ponieważ nie
> przwidywałam takiego obrotu sprawy - wykazałam się ignorancją i po prostu
nie
> zapytałam.

umowa na czas okreslony na okres krotszy niz 6 mc nie moze zostac
wypowiedziana nawet jesli bylby w niej zapis o okresie wypowiedzenia (jest
niewazny)

generalnie maszwyjscia:
- dogadac sie z firma i rozwiazac za wypowiedzeniem stron - zaden rozsadny
pracodawca nie bedzie cie trzymal na sile, chyba ze masz nierozsadnego
- porzucic prace lub wypowiedziec ze skutkiem natychmiastowym - w praktyce
oznacza to odpowiedni wpis na swiadectwie pracy i wiliczy bilet, chyba, ze
kolejna firma nie sprawdza dokladnie swiadectw pracy to moze przejdzie -
dodatkowa trzeba sie liczyc z wyrownaniem pracodawcy strat ale nie wiekszych
niz twoja pensja miedzy momentem zwolenienia w koncem kontraktu

teroretycznie jest trzecie, to kombinowanie z lekarzami i przeciwskazania do
wykonywanej pracy, tyle, ze firma moze cie wowczas przesunac na inne
stanowisko

do góry

Hi!

fot napisał(a):

> generalnie maszwyjscia:
> - dogadac sie z firma i rozwiazac za wypowiedzeniem stron - zaden rozsadny
> pracodawca nie bedzie cie trzymal na sile, chyba ze masz nierozsadnego

Ja wiem, że to pomyłka, ale żeby ktoś "niewiedzący" źle tego nie
zrozumiał: w powyższym zdaniu zamiawst "wypowiedzeniem stron" powinno
być "porozumieniem stron".

3mcie się.
--
Waldemar "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl/

do góry