pytanie pierwsze:
pani Iksinska zatrudniona byla na czas nieokreslony, czas
zatrudnienia nie przekroczyl 3 lat, potem byla na urlopie
macierzynskim, potem na wychowawczym.
liczac razem z urlopem wychowawczym, 3 lata zostaly
przekroczone.
czy obowiazuje ja 1- czy 3-miesieczny okres wypowiedzenia?

pytanie drugie:
pani Iksinska ze sporym wyprzedzeniem zlozyla podanie o kolejny
rok urlopu wychowaczego. podczas trwania wczesniejszego urlopu
zapragnela wrocic jednak do pracy. czy pracodawca mial obowiazek
przywrocic ja do pracy po zakonczeniu wczesniejszej czesci
urlopu wychowawczego?

pytanie trzecie:
czy urlop wychowawczy przerwac mozna w dowolnym momencie
wylacznie za zgoda pracodawcy, czy tez jest jakis termin na
przywrocenie do pracy?

mam wprawdzie subtelne przeswiadczenie, ze okres wypowiedzenia
wynosic winien miesiac, zas z przerywaniem ulopu wychowaczego
sprawa jest zlozona i zalezna od dobrej woli pracodawdy, ale
chcialabym sie upewnic.

dzieki za ew. odpowiedzi.

Dominika