stan faktyczny --> kobieta prowadząca własną działalność gospodarczą (usługi)
jest w ciąży i dostała zwolnienie powyżej 30 dni

pytania

1. Czy będąc na zwolnieniu może wystawiać faktury? (np coś refakturować)?
2. Czy będąc na urlopie macierzyńskim też może wystawiać faktury?
3. Czy będąc na urolpie wychowawczym też może wystawiać faktury?


jeśli nie to czy ktoś ma pomysł jak ma firma dalej funkcjonować? Czy ktoś (np
mąż) może "przejąć obowiązki" firmy bez przerejestrowania?

pozdr

:::M:::

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl