Problem jest taki:
• nauczyciel w październiku ubiegłego roku uzyskał roczny urlop dla
poratowania zdrowia
• w październiku tego roku zakończył ten urlop, ale od razu zwolnił się
z pracy i zatrudnił się w innym charakterze, już na etacie niepedagogicznym
• umowa została rozwiązana na mocy porozumienia stron
Pytanie:
Jak w świadectwie pracy wypełnić pole na temat wykorzystanego urlopu
pracowniczego - nauczyciel podczas ferii i wakacji był na urlopie zdrowotnym?
Czy po przejściu na nowe stanowisko pracy przysługuje mu urlop wypoczynkowy w
ilości proporcjonalnej do pozostałego czasu do końca roku - od połowy
października?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za uwagi.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl