Witam,
20 XI kończy mi się urlop macierzyński, w związku z tym złożyłam podanie o
urlop na opiekę - 2 dni i o 31 dni urlopu wypoczynkowego. Dostałam
następującą odpowiedź; urlop na opiekę - tak (21-22XI), 25 mam stawić się do
pracy w celu dalszych uzgodnień. Jestem do zwolnienia (bo firma tylko do
końca przyszłego roku działa) i już nie ma mojego stanowiska. Nie opłaca mi
się występować o urlop wychowawczy, bo jeśli dostanę wypowiedzenie na uw. to
tracę okres wypowiedzenia (finansowo) Mam pytania:
1. Czy muszę się stawić 25 skoro złożyłam podanie o urlop.
2. Czy jeśli się stawię i dostanę wypowiedzenie ( 3 m-ce) to mogę być
zwolniona ze świadczenia pracy a jednocześnie na koniec wziąć ekwiwalent za
urlop a nie wykorzystać go w okresie wypowiedzenia.
Co mam począć, może jakieś sugestie?
Z góry dziękuję
Monika

do góry

Użytkownik "MT" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:areesp$6nv$1@news.onet.pl...
> Witam,
> 20 XI kończy mi się urlop macierzyński, w związku z tym złożyłam podanie o
> urlop na opiekę - 2 dni i o 31 dni urlopu wypoczynkowego. Dostałam
> następującą odpowiedź; urlop na opiekę - tak (21-22XI), 25 mam stawić się
do
> pracy w celu dalszych uzgodnień. Jestem do zwolnienia (bo firma tylko do
> końca przyszłego roku działa) i już nie ma mojego stanowiska. Nie opłaca
mi
> się występować o urlop wychowawczy, bo jeśli dostanę wypowiedzenie na uw.
to
> tracę okres wypowiedzenia (finansowo) Mam pytania:

Wygląda na to że na pewno dostaniesz wypowiedzenie umowy o pracę od 1
grudnia.


> 1. Czy muszę się stawić 25 skoro złożyłam podanie o urlop.

TAK!!!! Inaczej jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, chyba że
pójdziesz na L4, ale to najwyżej przedłuży całość o 1 miesiąc.

> 2. Czy jeśli się stawię i dostanę wypowiedzenie ( 3 m-ce) to mogę być
> zwolniona ze świadczenia pracy a jednocześnie na koniec wziąć ekwiwalent
za
> urlop a nie wykorzystać go w okresie wypowiedzenia.

Zwolnienie z świadczenia pracy i zgoda na niewykorzystanie urlopu w naturze
zależą od Pracodawcy, Może nakazać Ci wykorzystać urlop wypoczynkowy od
wtorku (napisałaś podanie więc Twoja zgoda jest już niepotrzebna), a
następnie stawić się do pracy na równorzędne stanowisko. Za styczeń i luty
będziesz miała jeszcze urlop wypoczynkowy w przyszłym roku.
Przykre.:-(

Wiesiek

do góry

Mozesz sie ubiegac o 30dniową opiekę nad dzieckiem 100% płatna.
Pozdrawiam Gocha
Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:arfje5$b7i$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "MT" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:areesp$6nv$1@news.onet.pl...
> > Witam,
> > 20 XI kończy mi się urlop macierzyński, w związku z tym złożyłam podanie
o
> > urlop na opiekę - 2 dni i o 31 dni urlopu wypoczynkowego. Dostałam
> > następującą odpowiedź; urlop na opiekę - tak (21-22XI), 25 mam stawić
się
> do
> > pracy w celu dalszych uzgodnień. Jestem do zwolnienia (bo firma tylko do
> > końca przyszłego roku działa) i już nie ma mojego stanowiska. Nie opłaca
> mi
> > się występować o urlop wychowawczy, bo jeśli dostanę wypowiedzenie na
uw.
> to
> > tracę okres wypowiedzenia (finansowo) Mam pytania:
>
> Wygląda na to że na pewno dostaniesz wypowiedzenie umowy o pracę od 1
> grudnia.
>
>
> > 1. Czy muszę się stawić 25 skoro złożyłam podanie o urlop.
>
> TAK!!!! Inaczej jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, chyba że
> pójdziesz na L4, ale to najwyżej przedłuży całość o 1 miesiąc.
>
> > 2. Czy jeśli się stawię i dostanę wypowiedzenie ( 3 m-ce) to mogę być
> > zwolniona ze świadczenia pracy a jednocześnie na koniec wziąć ekwiwalent
> za
> > urlop a nie wykorzystać go w okresie wypowiedzenia.
>
> Zwolnienie z świadczenia pracy i zgoda na niewykorzystanie urlopu w
naturze
> zależą od Pracodawcy, Może nakazać Ci wykorzystać urlop wypoczynkowy od
> wtorku (napisałaś podanie więc Twoja zgoda jest już niepotrzebna), a
> następnie stawić się do pracy na równorzędne stanowisko. Za styczeń i luty
> będziesz miała jeszcze urlop wypoczynkowy w przyszłym roku.
> Przykre.:-(
>
> Wiesiek
>
>

do góry

>
> Wygląda na to że na pewno dostaniesz wypowiedzenie umowy o pracę od 1
> grudnia.
>
>
> > 1. Czy muszę się stawić 25 skoro złożyłam podanie o urlop.
>
> TAK!!!! Inaczej jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, chyba że
> pójdziesz na L4, ale to najwyżej przedłuży całość o 1 miesiąc.

Ale zgodnie z art 163 par 3 i 205 par 3 k.p. pracodawca jest zobowiązany
udzielić urlopu pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego.
Co Ty na to?

do góry

Użytkownik "MT" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:arfljk$po$1@news.onet.pl...
>
> >
> > Wygląda na to że na pewno dostaniesz wypowiedzenie umowy o pracę od 1
> > grudnia.
> >
> >
> > > 1. Czy muszę się stawić 25 skoro złożyłam podanie o urlop.
> >
> > TAK!!!! Inaczej jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, chyba że
> > pójdziesz na L4, ale to najwyżej przedłuży całość o 1 miesiąc.
>
> Ale zgodnie z art 163 par 3 i 205 par 3 k.p. pracodawca jest zobowiązany
> udzielić urlopu pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego.
> Co Ty na to?

Przecież pisałem: od wtorku. :-)))))))

Wiesiek

do góry