Może mi ktoś pomóc z wyliczeniem przysługującego mi urlopu bo wydaje mi się
,że panie w kadrach coś kręcą ( no i podstawę prawną, żeby było się na czym
oprzeć ).
Piszę wszystko, bo nie wiem , co ma znaczenie, a co nie.
Pracuję od 2002 r.
Od 1 września 2004 mam prawo do 26 dni urlopu. (wyższe wykształcenie)
Do nowej firmy przeszedłem od 1 lutego 2005 r. W starej rozwiązałem umowę za
porozumieniem stron, wykorzystałem urlop za styczeń. Nie miałem ani jednego
dnia przerwy między zatrudnieniem.W nowej dostałem umowę na czas określony
na 7 miesięcy do 31 sierpnia. Wykorzystałem 11 dniu urlopu. Powinienem mieć
prawo do 15 dni , tak ? (26 / 12 * 7 = 15,16666... ).
I teraz, jeśli dostanę od 1 września nową umowę na czas nieokreślony, to
czy urlop przysługujący mi przyrasta proporcjonalnie do przepracowanego
okresu (dlatego że miałem umowę na czas określony , nowe miejsce pracy lub z
jakiegoś innego powodu ?) i 1 października będę miał jakieś 19 dni, czy może
mam prawo do pełnego urlopu i będę miał 26 dni (wliczając oczywiście te
wykorzystane), a jeśli tak, to dlaczego ?

dzięki
bakuuu

do góry

bakuuu napisał(a):


> Od 1 września 2004 mam prawo do 26 dni urlopu. (wyższe wykształcenie)
> Do nowej firmy przeszedłem od 1 lutego 2005 r. W starej rozwiązałem umowę za
> porozumieniem stron, wykorzystałem urlop za styczeń.

2 dni?

Nie miałem ani jednego
> dnia przerwy między zatrudnieniem.W nowej dostałem umowę na czas określony
> na 7 miesięcy do 31 sierpnia. Wykorzystałem 11 dniu urlopu. Powinienem mieć
> prawo do 15 dni , tak ? (26 / 12 * 7 = 15,16666... ).

Tak.

> I teraz, jeśli dostanę od 1 września nową umowę na czas nieokreślony, to
> czy urlop przysługujący mi przyrasta proporcjonalnie do przepracowanego
> okresu (dlatego że miałem umowę na czas określony , nowe miejsce pracy lub z
> jakiegoś innego powodu ?) i 1 października będę miał jakieś 19 dni,

26-(2+11) = 13 Skąd ci wyszło 19??

Aaaa już wiem, w sensie "wypracowanego" w tej firmie przez 9 m-cy br?
Ale po co tak? Chcesz/możesz brać urlop tylko "z dołu"?
Enyłej
"Art. 155^1.
§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem
uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do
okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku
pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał
urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,
2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego
- w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do
końca danego roku kalendarzowego,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
- w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego
roku kalendarzowego,
z zastrzeżeniem § 2."

HTH

Zbyszek

do góry

Rozumiem z powyższego , że od 26 września (będąc już zatrudnionym na stałe
od 1 .09) mogę wypisać wniosek na 10 dni ?

do góry

bakuuu napisał(a):
> Rozumiem z powyższego , że od 26 września (będąc już zatrudnionym na stałe
> od 1 .09) mogę wypisać wniosek na 10 dni ?

Nie wdając się w gierki słowne, MSZ nawet na 13 (czy ile ci tam do
wykorzystania w br zostało).

Zbyszek

do góry

> Nie wdając się w gierki słowne, MSZ nawet na 13 (czy ile ci tam do
> wykorzystania w br zostało).


wielkie dzięki
:)

do góry