Witam,
wg mojego obecnego pracodawcy, przysługuje mi tylko 10 dni urlopu w
roku kalendarzowym 2007 i to dopiero od 22 lutego 2007.
A oto wytłumaczenie pracodawcy:
"Dla pracowników którzy do końca 2002 r. nie nabyli prawa do
pierwszego urlopu, z powodu nieposiadania rocznego okresu
zatrudnienia, prawo do urlopu dla tej grupy pracowników ustala się
według poprzedniego brzmienia art. 153 k.p. (sprzed nowelizacji z 1
stycznia 20004)."

Moja historia zatrudnienia:
studia - 5lat
12 luty - 8 marzec 2002
1 listopada 2002 - 30 kwiecień 2003
18 wrzesień 2006 - do teraz

jak widać dość spore przerwy w pracy etatowej (zwykle było to
zlecenie).
Z wytłumaczenia pracodawcy wynika, że po prostu miałem pecha, że
pracowałem w 2002 r. i to za krótko.
Czy pracodawca ma słuszność, czy powinień jednak naliczyć urlop wg.
nowych zasad?

dzięki za odpowiedź.

PW