Posiadam(łem) umowę o pracę na czas określony. do 30 listopada 2005. W
piątek pracodawca bez żadnych powodów (podobno nie musi) wręczył mi
dwutygodniowe wypowiedzenie (art 30 par. 1 pkt. 2 w zw. z art. 33 KP) i
jednocześnie pismo, że udziela mi 9 dni urlopu wypoczynkowego. To znaczy, że
już nie musze przychodzić do pracy.....
Ale podobno jest jeszcze dwa dni na poszukiwanie pracy, skoro wypowiedzenie
trwa co najmniej 2 tygodnie. Żeby było śmieszniej kazał mi napisać wniosek
urlopowy.... W związku z tym następujące pytania:
1. czy urlop na poszukiwanie pracy wlicza się do okresu urlopu
wypoczynkowego? Czy jest to jakieś "extra" 2 dni...
2. czy to, że jest to umowa na czas określony, powoduje, że urlop na
poszukiwanie się nie należy?
3. Jak w tej sytuacji mam żądać tego urlopu (jak to załatwić)? (bo wtedy za
następne 2 dni musiał by mi wypłacić ekwiwalent)......

Pozdrawiam wszystkich pracowników Jeronimo Martins Dystrybucja S.A.
(Biedronka). Na wszelki wypadek nie pytajcie kierowników, dlaczego właśnie
wy nie dostaliście podwyżki.......

i jeszcze pytanie nr 4. Czy taka forma rozwiązania umowy o pracę jest dla
mnie korzystna?

pozdrawiam. KALMAR








--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl