Jest następująca sytuacja:
pracownik podjął pierwszą pracę 02.02.2004, podstawa urlopu 20 dni.
Po przepracowaniu każdego pełnego miesiąca przysługuje mu 1/12 z 20 dniowej
podstawy. I tu powstaje problem, bo w 2004 faktycznie przepracuje 11
miesięcy, natomiast jeśli stosować się co do zasady, że pełne miesiące
mijają 01.03.2004, 01.04.2004 itd., to przepracuje w 2004 tylko 10 pełnych
miesięcy.
Za ile miesięcy w 2004 należy mu się urlop?
Co się dzieje 01.01.2005? Czy przysługuje mu 20 dni, a może 20 dni plus
zaległy urlop za jeden miesiąc poprzedniego roku?

pozdrawiam
martinezz