banalne pytanko: mam kilkanascie dni do wykorzystania za poprzedni rok, do
kiedy moge go wykorzystac i czy przepadnie jesli tego nie uczynie?

do góry

Użytkownik "robus" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bu39g9$16t$1@news.onet.pl...
> banalne pytanko: mam kilkanascie dni do wykorzystania za poprzedni rok, do
> kiedy moge go wykorzystac i czy przepadnie jesli tego nie uczynie?

Do końca pierwszego kwartału - inaczej PIP będzie tyrpać pracodawcę.
NIe wiem jak to dokładnie regulują przepisy ale możesz też starać się o
zamianę urlopu na ekwiwalent pieniężny - stały numer w mojej pracy. NIestety
czasami, pracodawcy (np. mojej żony) nie chcą zgadzać sie na ekwiwalent i
"wypychają" ludzi na zaległe urlopy. Jeżeli ktoś chce wykorzystać te
zaległości poźniej niż w 1 kwartale musi napisać odpowiednie pismo i złożyć
do kadr.Nnie wiem na ile jest to zgodne z k.p. ale tak wygląda w praktyce w
wielu przedsiębiorstwach państwowych (wiem na pewno o 5).
Pozdrawiam
Paweł

do góry

Użytkownik "Pawel A." <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bu3b9l$pdq$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
>
> Użytkownik "robus" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
> news:bu39g9$16t$1@news.onet.pl...
> > banalne pytanko: mam kilkanascie dni do wykorzystania za poprzedni
rok, do
> > kiedy moge go wykorzystac i czy przepadnie jesli tego nie uczynie?
>
> Do końca pierwszego kwartału - inaczej PIP będzie tyrpać pracodawcę.
> NIe wiem jak to dokładnie regulują przepisy ale możesz też starać się o
> zamianę urlopu na ekwiwalent pieniężny - stały numer w mojej pracy.
NIestety
> czasami, pracodawcy (np. mojej żony) nie chcą zgadzać sie na ekwiwalent
i
> "wypychają" ludzi na zaległe urlopy. Jeżeli ktoś chce wykorzystać te
> zaległości poźniej niż w 1 kwartale musi napisać odpowiednie pismo i
złożyć
> do kadr.Nnie wiem na ile jest to zgodne z k.p. ale tak wygląda w
praktyce w
> wielu przedsiębiorstwach państwowych (wiem na pewno o 5).
> Pozdrawiam
> Paweł
>
>> Zgodnie ze znowelizowanym kodeksem - wykorzystać do
>> końca I kwartału , urlop nie przepada, pzrez okres 3 lat
>> kodeks przeiwduje tylko jeden przypadek >wypłaty ekwiwalentu - tj
niewykorzystanie urlopu z powodu rozwiązania bądź wygaśnięcia umowy o
pracę - innych mozliwości brak
JO

do góry