Pracownik przyjęty do pracy od połowy kwietnia 2003r. Przysługujący wymiar
urlopu 26 dni, a więc u nowego pracodawcy 9/12x26=20 dni
Czy urlop może wziąć dopiero po 15 października (Kp art 153) czy
proporcjonalnie do przepracowanego czasu, a więc w sierpniu np. 10 dni?
Wstyd mi, ale pogubiłam się w tym wszystkim proszę pomóżcie
pozdrawiam JO