Witam!

Załóżmy, że pracuję na umowę na czas określony do ostatniej niedzieli.
Jest to mój ostatni dzień pracy na zmianie, potem mam 2 dni wolne, i
zaczynam kolejny cykl zmiany. Po dwóch dniach wolnych przychodzę do pracy, a
pracodawca proponuje mi kolejną umowę na czas określony, ale od dnia, w
którym przyszedłem do pracy, czyli mam 2 dni bez ciągłości umowy, mimo że te
2 dni są moimi normalnymi dniami wolnymi wynikającymi z mojego rozkładu
zmian.

Czy pracodawca może tak postąpić? Czy tracę wtedy prawo do urlopu?

Konkretnie dotyczy to umowy o pracę tymczasową, więc ich liczba na czas
określony może być dowolna.

L.