czy od nowego roku nie bedzie mozna zatrudnic kogos kolejny raz na UZ jesli
juz ten ktos pracuje u danego pracodawcy 12 miesiecy?
czy bedzie sie liczyl caly staz czy tylko od momentu wejscia nowych
przepisow w zycie (jesli w ogole cos takiego wchodzi)?

pozdr
Kuba

do góry

Kuba-RPM <K...@C...waw.pl> napisał(a):

> czy od nowego roku nie bedzie mozna zatrudnic kogos kolejny raz na UZ jesli
> juz ten ktos pracuje u danego pracodawcy 12 miesiecy?

Jeżeli ktoś jest zatrudniony na umowe zlecenie to nie może być mowy o
stosunku pracodawca - pracownik tylko usługodawca - usługobiorca ... pod
warunkiem że umowa cywilnoprawna, o której mowa nie ma znamion umowy o pracę!
Jeżeli chodzi o czas na jaki była umowa zlecenie to nie ma on żadnego
znaczenia, prawo cywilne w kwestii umów cywilnoprawnych sie nie zmienia od 1
stycznia 2004.Dlatego można podpisac umowe cywilnoprawną na czas jaki jest
wymagany do wykonania danej usługi i można podpisać umowę którąkolwiek z
kolei jeżeli usługobiorca uzna że ma kolejną usługę do zlecenia usługodawcy.

> czy bedzie sie liczyl caly staz czy tylko od momentu wejscia nowych
> przepisow w zycie (jesli w ogole cos takiego wchodzi)?

Nowe prawo dotyczy pracy tymczasowej przez agencje pracy tymczasowej i jeżeli
chodzi o świadczenie usług (bez znamion umowy o pracę) to sytuacja się nie
zmienia ... podkreślam trzeba sie przyjżeć konstrukcji i warunkom
wykonywania "usługi" żeby określić czy dana umowa jest rzeczywiście umowa
cywilnoprawną czy umowa o pracę.
pzdr
Marcin


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry