Chciałbym się podczepić pod wątek z własnymi wątpliwościami. Ja w odróżnieniu od
przedmówcy mam
zagwozdkę z konkurencją _w czasie trwania stosunku pracy_.

Załóżmy, że umowa w pewnym miejscu definiuje konkurencję po prostu tak:
"Za działalność konkurencyjną uważane będą następujące czynności:
?
x) robienie mydła,
y) robienie powidła."

Bez wskazania dla kogo, w jakim celu. Po prostu "robienie mydła i powidła" jest
działalnością
konkurencyjną obwarowaną karą. Czy jeśli jednym z obowiązków wynikających z umowy o
pracę jest
"robienie mydła i powidła" na rzecz pracodawcy to jest to konkurencja (wobec trefnie
skonstruowanej
umowy)? Jeśli to pytanie uznacie za naiwne, to poważniejsze czy mogę "robić mydło i
powidło" w domu
ćwiczebnie celem doskonalenia się w tym rzemiośle?

Gdzie zgłaszać się z takimi wątpliwościami? Czy istnieje jakiś darmowy doradca?
Dodam, że
pracodawca rozumie umowę intuicyjnie i nie widzi potrzeby przeformułowania. Dla mnie
zaś sprawa
jest dość ważna wobec kary wynoszącej ok. dwudziestokrotność miesięcznego
wynagrodzenia.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl