Wiatm,
mam pytanie nieco powiązane z poprzednimi wątkami, ale jednak inne.
Jest umowa na czas określony, na 12 miesięcy. Nie ma w niej nic o okresie
wypowiedzenia, ale pracownik po jakimś czasie (krótszym niż rok) nie chce juz
tam pracować.
Czy może taką umowę zerwać? Może na pewno, ale jakie będą tego konsekwecje?
Pozdrawiam początkowo-weekendowo
mondragon

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/