Witam

31 sierpnia kończy mi sie umowa o prace. Pracowłąem 3 miesiące Nie zamierzam
jej przedłużac bo mój szef to ...(bluzgi) Niepłaci mi na czas. Zarabiam 600 zł
na reke. Nie otrzymywałem rapurtów RMUA.
Na początku umówilismy sie (słownie bez świadków) ze za nadgodziny nie bedzie
mi płacił tylko odbiore sobie to jako wolne przeliczjąc x 1.5. Czyli za kazdą
przpracowaną nadgodzine mam 1.5 wolnej. Nazbierało mi se 25 nadgodzin czyli
wychodzi mi ze moge nie przychodzic do pracy do konca tygodnia. Ale co mam
zrobic jesli ne zechce mi zapłacic za ten tydzień??
Czy umowa ustna jest wiążąca?/

Z góry dziekuje
Pozdr
Jacek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Acha
Zapomiałem dodac ze moj szef nie prowadzi zadnej ewidencji przyjsc do pracy
zadnych list, nic.
Czy to działa na moją niekorzysc w przypadku ewentualnego starania sie o kaskę??
byc moze na drodze sądowej no bo jak inaczej??

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

<jactra
> Zapomiałem dodac ze moj szef nie prowadzi zadnej ewidencji przyjsc do
pracy
> zadnych list, nic.
> Czy to działa na moją niekorzysc w przypadku ewentualnego starania sie o
kaskę??
> byc moze na drodze sądowej no bo jak inaczej??

a w jaki sposob mu udowodnisz nadgodziny?

do góry