czy umowa absolwencka - o pracę

daje taką możliwość że:

1) PUP płaci składki: ubezp, a wynagrodzenie wypłaca firma.

2) PUP płaci skłądki i wynagrodzenie nie przekracające rownowartosci
bezrobotnego, a firma (pracodawca) ma możliwość dopłaty do wynagrodzenia ze
swojej kieszeni