Witam,
to pytanie mojej siostry, na które nie potrafię jej odpowiedzieć: "
W listopadzie pracownicy mojej firmy dostali talony świąteczne, ja zostałam
zwolniona 16 listopada, czy powinnam dostać talony, czy już mi nie
przysługują?"
Została zwolniona chyba za porozumieniem stron, sprawa dotyczy bieżącego
roku.
Dziękuję za ewentualne sugestie
Monika

do góry

Użytkownik "MT" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:as8db1$ejt$1@news.onet.pl...
> Witam,
> to pytanie mojej siostry, na które nie potrafię jej odpowiedzieć: "
> W listopadzie pracownicy mojej firmy dostali talony świąteczne, ja
zostałam
> zwolniona 16 listopada, czy powinnam dostać talony, czy już mi nie
> przysługują?"
> Została zwolniona chyba za porozumieniem stron, sprawa dotyczy bieżącego
> roku.
> Dziękuję za ewentualne sugestie
> Monika
>
Przewaznie jest to uznaniowa sprawa zakladu pracy, traktowana jako
"motywacja" do dalszej pracy a nie premia za przepracowany okres (chociaz
pracownicy o paromiesiecznym stazu w danej firmie z reguly nie dostaja).
Jesli w regulaminie pracy firmy siostry nie ma wzmianki o kryteriach
przydzielania talonow (przy zasadach rozdzialu funduszu socjalnego np.), to
watpie, aby miala szanse je dostac.
Naturalnie, nic sie nie stanie jesli spyta. Jesli to zaklad "panstwowy", to
moze zwiazki cos beda wiedzialy?


Pozdrawiam
Krzysztof



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry