witam,

niestety mimo iz troche internetowalem nie moje znalezc jednoznacznej
odpowiedzi. a juz pisze o co chodzi.

malzonka pracujac w firmie panstwowej otrzymala 2 dni wczesniej
informacje iz w NIEDZIELE w poludnie bedzie 2-3 godzinne szkolenie i
obowiazkowa jest obecnosc. szkolenie jest prowadzone przez firme
zewnetrzna. dowiedzialem sie tez ze to szkolenie nie jest czasem pracy
(rozmawialem z ich kierownikiem dzialu kadr - informacja od ich radcy
prawnego) i w zwiazku z tym bedzie ten czas nieplatny oraz nie bedzie
za ten dzien odbioru godzin. poniewaz w umowie o prace sa zawarte iz
pracownik musi byc na szkoleniach wiec wychodzi wychodzi ze
nieobecnosc nie wchodzi w gre. (rozwiazania typu chorobowe nie bardzo
mi odpowiadaja - jesli ktos od razu pomyslal o tym)

sam pracowalem w roznych firmach i panstwowycyh i prywatnych i
szkolenie na zlecenie firmy zawsze bylo platne/odbierane godziny.
czy wiec cos sie zmienilo w prawie pracy i szkolenia sa inaczej
traktowane?

poniewaz mamy brzdaca a w weekandy akurat pracuje, taka sytuacja jak
sie domyslacie jest srednio ciekawa ( i tak bierzemy nianie na krotkie
sytuacje ale w niedziele akurat niania nie moze byc) i zostanie tak ze
niestety nie po raz pierwszy ja musze sie z pracy urwac...

dziekuje za wszelkie rady

pozdrawiam
irek


--
-= http://www.dyn.pl
-= ^^^^ darmowe poddomeny .dyn.pl dla użytkowników neostrady