ktora z 3 form przekazu swoje CV i listu motywacyjnego na praktyki uwazacie
za najlepsza?
1) dostarczenie osobiste dokumentow do firmy
2) przeslanie poczta
3) przeslanie mailem

1) jest czasochlonne i nie wiem, czy da to jakis efekt.. z kolei 2) wydaje
mi sie rozwiazaniem posrdenim , no a co do 3) to opinie sa chyba
najbardziej roznorodne - od ulatwiania pracy ludziom z HR do robienia tego
na tak zwany 'odpieprz'

podzielcie sie Waszymi doswiadczeniami i opiniami na wyzej wymienione,
moze jest jeszcze jakas forma zrobienia tego warta rozwazenia

--
pozdrawiam,
jacek

do góry

smieszne teksty wypisujesz, ja nawet nie wiedzialem ze mozna
inaczej niz mailem - oczywiscie ze to jedyne sensowne rozwiazanie
SAP

rowla wrote:
> ktora z 3 form przekazu swoje CV i listu motywacyjnego na praktyki uwazacie
> za najlepsza?
> 1) dostarczenie osobiste dokumentow do firmy
> 2) przeslanie poczta
> 3) przeslanie mailem
>
> 1) jest czasochlonne i nie wiem, czy da to jakis efekt.. z kolei 2) wydaje
> mi sie rozwiazaniem posrdenim , no a co do 3) to opinie sa chyba
> najbardziej roznorodne - od ulatwiania pracy ludziom z HR do robienia tego
> na tak zwany 'odpieprz'
>
> podzielcie sie Waszymi doswiadczeniami i opiniami na wyzej wymienione,
> moze jest jeszcze jakas forma zrobienia tego warta rozwazenia
>
> --
> pozdrawiam,
> jacek
>

do góry

smieszne teksty wypisujesz, ja nawet nie wiedzialem ze mozna
inaczej niz mailem - oczywiscie ze to jedyne sensowne rozwiazanie
SAP

rowla wrote:
> ktora z 3 form przekazu swoje CV i listu motywacyjnego na praktyki uwazacie
> za najlepsza?
> 1) dostarczenie osobiste dokumentow do firmy
> 2) przeslanie poczta
> 3) przeslanie mailem
>
> 1) jest czasochlonne i nie wiem, czy da to jakis efekt.. z kolei 2) wydaje
> mi sie rozwiazaniem posrdenim , no a co do 3) to opinie sa chyba
> najbardziej roznorodne - od ulatwiania pracy ludziom z HR do robienia tego
> na tak zwany 'odpieprz'
>
> podzielcie sie Waszymi doswiadczeniami i opiniami na wyzej wymienione,
> moze jest jeszcze jakas forma zrobienia tego warta rozwazenia
>
> --
> pozdrawiam,
> jacek
>

do góry

> 1) dostarczenie osobiste dokumentow do firmy
> 2) przeslanie poczta
> 3) przeslanie mailem
Do kogo powinno sie adresowac listy (szegolnie pkt2)???

do góry

Użytkownik "sap" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:4071DBDB.5020500@op.pl...
> smieszne teksty wypisujesz, ja nawet nie wiedzialem ze mozna
> inaczej niz mailem - oczywiscie ze to jedyne sensowne rozwiazanie
> SAP
>

zdziwiłbyś się ile firm nie ma maila, a ile firm pomimo tego iż mają pocztę
elektroniczną - to odbierają ją raz na miesiąc lub rzadziej ...

pozdr
Krzysiek

do góry

Użytkownik "KrzysztofM" <k...@w...dvdinfo.prv.pl> napisał w
wiadomości news:c4tqev$6kc$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "sap" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:4071DBDB.5020500@op.pl...
> > smieszne teksty wypisujesz, ja nawet nie wiedzialem ze mozna
> > inaczej niz mailem - oczywiscie ze to jedyne sensowne rozwiazanie
> > SAP
> >
>
> zdziwiłbyś się ile firm nie ma maila, a ile firm pomimo tego iż mają
pocztę
> elektroniczną - to odbierają ją raz na miesiąc lub rzadziej ...


Znam osoby, ktore zagladaja do skrzynki WYLACZNIE wtedy, gdy ktos
zatelefonuje z zapytaniem, czy poczta doszla.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

> pozdr
> Krzysiek
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.650 / Virus Database: 416 - Release Date: 04-04-04

do góry

On Tue, 6 Apr 2004 09:15:50 +0200 Adam wrote:
>> 1) dostarczenie osobiste dokumentow do firmy
>> 2) przeslanie poczta
>> 3) przeslanie mailem
> Do kogo powinno sie adresowac listy (szegolnie pkt2)???

Jeżeli w ofercie nie jest napisane, to do działu personalnego.

--
n.

do góry

rowla; <c4sjvc$9fa$1@sunflower.man.poznan.pl> :

> ktora z 3 form przekazu swoje CV i listu motywacyjnego na praktyki uwazacie
> za najlepsza?
> 1) dostarczenie osobiste dokumentow do firmy
> 2) przeslanie poczta
> 3) przeslanie mailem
>
> 1) jest czasochlonne i nie wiem, czy da to jakis efekt.. z kolei 2) wydaje
> mi sie rozwiazaniem posrdenim , no a co do 3) to opinie sa chyba
> najbardziej roznorodne - od ulatwiania pracy ludziom z HR do robienia tego
> na tak zwany 'odpieprz'
>
> podzielcie sie Waszymi doswiadczeniami i opiniami na wyzej wymienione,
> moze jest jeszcze jakas forma zrobienia tego warta rozwazenia

Z mojej praktyki - jak na razie bez pracy, więc w sumie to tylko moje
wrażenia, a raczej pomysły ;) - jeżeli aplikujesz do firmy małej, gdzie
oddając papiery będziesz rozmawiał z osobą zatrudniającą/wybierającą, to
jest sens osobiście, w innych przypadkach [a robiłem wcześniej też tak -
czyli osobiście] - nie ma sensu - będziesz kolejnym petentem, którego
się zapomina w momencie jego wyjścia.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry