Witam

Mam takie male pytanko pracuje juz pnad pol roku na magazynie. Udalo mi sie
trafic dobra robote w dobrej firmie mam umowe na czas nieokreslony. Ale nie
mam uprawnie na wozki chce zaczac robic czy myslicie ze jest mozliwosc aby
poprosic szefowa aby firma mi dolozyla czesc kasy do wozkow??

do góry

wykaż korzyści jakie będzie miała dzięki temu kursowi, a powinna ci pójść na
rękę
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

xxx napisał(a):
> Witam
>
> Mam takie male pytanko pracuje juz pnad pol roku na magazynie. Udalo mi sie
> trafic dobra robote w dobrej firmie mam umowe na czas nieokreslony. Ale nie
> mam uprawnie na wozki chce zaczac robic czy myslicie ze jest mozliwosc aby
> poprosic szefowa aby firma mi dolozyla czesc kasy do wozkow??
Mozliwosc zawsze jest. Moj tata w jednej w swoich prac zostal wyslany
przez firme na kurs obslugi wozkow widlowych. Przy czym zasada byla taka
ze firma placila i papier o skonczeniu takiego kursu zabierala dla
siebie - jesli pracownik sie zwolnil przed uplywem X m-cy to nie
dostawal tego papierka na wlasnosc.
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w
wiadomości news:drogrp$cbb$1@node1.news.atman.pl...
> Mozliwosc zawsze jest. Moj tata w jednej w swoich prac zostal wyslany
> przez firme na kurs obslugi wozkow widlowych. Przy czym zasada byla
taka
> ze firma placila i papier o skonczeniu takiego kursu zabierala dla
> siebie - jesli pracownik sie zwolnil przed uplywem X m-cy to nie
> dostawal tego papierka na wlasnosc.

Czyli firma działała bezprawnie. To są uprawnienia, one należą do danej
osoby, i nie można tej osobie nie wydać oryginałów [To samo tyczy się
np. certyfikatów]. Tym bardziej, że teraz na wózki jako że podlegają pod
UDT jest specjalny egzamin i dostaje się takie plastikowe coś 'ala prawo
jazdy.
Firma może jedynie podpisać z pracownikiem umowę, na postawie której,
jeżeli pracownik rozwiąże stosunek pracy (za wypowiedzeniem albo
pracodawca z nim za ciężkie naruszenie...) wtedy zwraca pracownik część
kosztów (proporcjonalnie do przepracowanego okresu).




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry