Czy jak widzę, że firma łamie prawo Unii Europejskiej formułując w
ogłoszeniu o pracy BEZPRAWNE sugestie-wymagania co do WIEKU
to czy można tę firmę/instytucję ZASKARŻYĆ do sądu
chociażby z tytułu PONIŻENIA, pogwałacenia GODNOŚCI LUDZKIEJ - czy choćby
tego, że ktoś się poczuł zwyczajnie ZNIEWAŻONY czytając takie *FEAUDALNE*
ogłoszenie?

Analogicznie jak np. w przypadku haseł antyżydowskich itp.?

Czy także nagrane ukradkiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej podobne dowody
na ageism równiez moga być podstawą do wytoczeniu procesu?!
Tak jak to się robi np. w Anglii czy Irlandii?!

To przecież jest u nas NAGMINNĄ PLAGĄ !! I nikt nic nie robi...

--
sheer