Pięknego dnia Tue, 2 Jul 2002 15:42:16 +0200, "Efro"
<w...@w...edu.pl> zakodował:

>Jezeli pracownik bylby zatrudniony na umowe terminowa, ale jezeli pani
>zachoruje...

Nie, odprawa należy się, przy zwonieniach >=10% (lub ponad 100 osób
dla firm zatrudniających >1000) lub przy likwidacji stanowiska. W
powyższym przykładzie nie ma przesłanek do zastosowania ustawy o
szczególnych zadadach rozwiązywania umów o pracę ...

do góry