Witam serdecznie,

mam pytanie,

czy pracownik wypowiadając umowę o pracę bez wypowiedzenia z art. 55 k.p.
może powołać się na:
- nieterminowe wypłaty wynagrodzeń (sytuacja ekonomiczna zakładu pracy)
- nie przedstawienie zakresu obowiązków
i uznac je za cięzkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika ?

Tad

do góry

Pięknego dnia Mon, 17 Feb 2003 10:06:02 +0100, "TADEK" <t...@w...pl>
zakodował:
>czy pracownik wypowiadając umowę o pracę bez wypowiedzenia z art. 55 k.p.
>może powołać się na:
>- nieterminowe wypłaty wynagrodzeń (sytuacja ekonomiczna zakładu pracy)

2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowi?zkiem pracodawcy jest terminowe wyp-acanie wynagrodze˝, a nie
uzyskiwanie na nie ťrodkˇw. Pracodawca, ktˇry ťwiadomie nie wyp-aca w
terminie wynagrodze˝ w pe-nej wysokoťci narusza w sposˇb umyťlny swˇj
podstawowy obowi?zek.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Witam serdecznie,
>
> mam pytanie,
>
> czy pracownik wypowiadając umowę o pracę bez wypowiedzenia z art. 55 k.p.
> może powołać się na:
> - nieterminowe wypłaty wynagrodzeń (sytuacja ekonomiczna zakładu pracy)
> - nie przedstawienie zakresu obowiązków
> i uznac je za cięzkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika ?
>
> Tad
======================================
Cześć,
Zobacz np. http://republika.pl/prawo_pracy/art45.htm

Pozdrawiam,
Mariusz

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry