Witam,

Zwracam sie do Szanownych Grupowiczow z pytaniem czy pracodawca ma
obowiązek wydawania swoim pracownikom zestawienia dotyczącego
składników wynagrodzenia czyli jakie wynagrodzenie brutto, ile i na
jakie śwadczenia pracownik ma odciągnane pieniądze (potocznie przez
niektórych takie zestawienie jest nazywane paskiem)? Czy przeciwnie
pracodawca nie ma takiego obowiązku i tylko na prośbę pracownika może
wydać takie zestawienie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami?

Będe wdzięczny za wszelkie informacje.

Pozdrawiam,
sweet_dreams