Witam.
Jestem w trakcie zmieniania pracy. Wypowiedzenie zlozylem tak, ze pracowac
koncze z koncem wrzesnia. Kolejna firma zatrudnia mnie od poczatku
listopada. Mam wiec miesiac przerwy, bo stwierdzilem, ze przyda sie chwila
wytchnienia (akurat moge sobie na to pozwolic ze wzgledow finansowych).

Pytanie moje jest nastepujace: jakie konsekwencje moze miec taka
'nieciaglosc zatrudnienia'. Co to jest w znaczeniu formalnym 'ciaglosc
zatrudnienia'? I czy taki miesiac przerwy moze mi w jakims sensie zaszkodzic
(emerytura, zdolnosc kredytowa, cokolwiek innego).

Z gory dzieki za odpowiedzi

grzesiek