Witam serdecznie,

W jaki sposób w firmach trudniących się pisaniem oprogramowania sprawdzana
jest "wydajność" inaczej mówiąc efekty pracy programistów. Czy istnieje jakieś
kryterium np. liczba linii kodu (chociaż to kryterium przecież jest strasznie
płynne gdyż jak się ktoś uprze to może przecież pisać bardzo "szeroko")? Czy
może po prostu pracownicy oceniani są za wykonywane projekty, fragmenty
projektów (bibliotek)?


Pozdrawiam,
Michał.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl