eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeproblem z wypłatąproblem z wypłatą
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Antoś" <k...@w...interia.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: problem z wypłatą
    Date: Wed, 7 Apr 2004 14:22:29 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 26
    Message-ID: <c50rl9$491$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: rtr-11.core.lanet.net.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1081340394 4385 62.111.217.162 (7 Apr 2004 12:19:54
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 7 Apr 2004 12:19:54 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:112970
    [ ukryj nagłówki ]

    Dzień dobry wszystkim :)

    Mam następujące pytanie. Zwolniłem się właśnie z pracy, ponieważ ją
    zmieniałem. Do pewnego momentu wszystko wyglądało dobrze, chociaż obawiałem
    się w związku z tym burzy. Po jakimś miesiącu od złożenia wypowiedzenia i po
    tygodniu w nowej pracy była szefowa "znalazła" wreszcie upragnionego haka
    (absurdalnego zresztą - zasuskrybowaną przez nieznaną osobę grupę dyskusyjną
    z pracą oferowaną na komputerze, do którego dostęp mieli wszyscy) na mnie i
    w związku z tym obcięła mi część wynagrodzenia (podobno jest to premia;
    dodam, że to firma handlowa, w której wysokość wypłaty jest uzależniona od
    procenta wyrobionej normy). Pensja miała być wypłacana do 5 każdego
    miesiąca - w tym miesiącu termin wypłaty rzeczywiście przesunął się
    maksymalnie w związku z wydatkami firmy. Ponieważ nie zgadzam się z
    zarzutami, a odebranie pensji w tej wysokości uważam za przyznanie się do
    winy, nie podpisałem rachunku i pieniądze zostały w kasie firmy. Czy prawdą
    jest, że pobory TRZEBA odebrać do 10 danego miesiąca (podobno tak jest w
    kodeksie pracy)? Jeśli tak, to co się z nimi dzieje potem. Przepadają? Czy
    księgowa ponosi w związku z tym jakieś konsekwencje? Szefowa wygraża
    prawnikiem, a ja nie mogę się nawet dowiedzieć, na czym dokładnie polega
    problem, bo ona nie chce tego sprecyzować...

    Mam mętlik w głowie, mam nadzieję, że udało mi się skrótowo przedstawić
    jasno tę sytuację.
    Pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc, Antek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1