Witam,

Mam następujące pytanie: czy żona ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia
chorobowego?

Żona wcześniej nie pracowała, a obecną pracę (umowa na czas niekreślony,
cały etat) zaczęła niecałe 2 miesiące temu. Niedawno dowiedzieliśmy się, że
jest w ciąży (pierwszy miesiąc). Ponieważ żona czuje się źle, więc pójdzie
do lekarza i prawdopodobnie dostanie zwolnienie. Czy w takim przypadku
bedzie otrzymywać z ZUS'u (przez pierwsze 33 dni zwolnienia od pracodawcy)
wynagrodzenie chorobowe? Czy też nic nie otrzyma, ponieważ nie przepracowała
(i nie płaciła składek) 180 dni?
Natomiast ja (mąż) pracuję i płacę składki dłużej niż 180 dni - jeśli ma to
jakiś wpływ na tą sytuację.

O ile wiem wynagrodzenie chorobowe w przypadku kobiety w ciąży wynosi 100%
wynagrodzenia, czyli jeśli żona zarabia 1300 zł netto, to tyle dostawałaby
chorobowego (o ile jej się w ogóle należy)?


Z góry dziękuję za wszelką pomoc,
Pozdrowienia,
Marcin