Użytkownik "Herakles" <h...@b...pl> napisał w wiadomości
news:em8bj9$g3p$2@nemesis.news.tpi.pl...

> Dziś skłamie w CV jutro przeforsuje kłamstwo, które może wpłynąć na
> funkcjonowanie działu, albo całej firmy, odpada choćby był ajnsztajnem,
Ajnsztajnem ?
Ja nie mogę.

do góry

> Przeczytałem że ok 90% CV zawiera przemilczenia lub na wyrost kwalifikacje.
> Czy to jest zgodne z prawem?

A Hajzer pieprzy w tv że rumiankowy wizir dopiera do czystej bieli? To
jest zgodne z prawem?

do góry

R.A.M. <r...@p...onet.pl> napisał(a):

> Przeczytałem że ok 90% CV zawiera przemilczenia lub na wyrost kwalifikacje.
> Czy to jest zgodne z prawem?
>
>

Nie ma żadnego prawa które mówi, że "obowiązkiem obywatela jest podawanie
prawdy w CV" więc trudno mówić o łamaniu prawa. Karalne jest to, co jest
społecznie szkodliwe, a jaka tam straszliwa szkoda ma wynikac z tego, ze
kandydat coś tam podkręci w CV ?


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Boa napisał(a):

> W ostatnim roku przeprowadziłem ok. 100 rozmów kwalifikacyjnych na
> stanowiska inżynierskie (telekomunikacja - GSM, UMTS). Z tego doświadczenia
> mogę powiedzieć, że ok. 60-70% kandydatów wpisuje w CV za dużo ;-), tzn. nie
> wszystko, co mają wpisane, wiedzą. Pic polega najczęściej na tym, że
> kandydat wpisuje np. "dobra wiedza GSM, UMTS, ATM, TCP/IP, SDH, PDH, Linux"
> na stanowisko związane z GSM. No i tak przepytując go widać, że co kolejny
> skrót, to gorzej.

U mnie było by co skrót to lepiej :) ale co nie znaczy że nie można się
podszkolić :)

Ja w CV nie piszę za dużo, byłem na jednej rozmowie w sprawie pracy,
wszystkie testy przeszedłem bezbłędnie ale ktoś inny był lepszy.

MK

do góry