Czy moglby ktos pomoc w nastepujacym temacie:

1. Jakie obowiazki ustawowe wzgledem zwiazkow zawodowych sa nalozone na
pracodawce, oprocz udostepnienia lokalu oraz urzadzen technicznych
niezbednych do prowadzenia dzialalnosci zwiazkowej

2. Czy pracodawca i na jakiej podstawie ponosi koszty na przyklad delegacji
sluzbowej zwiazkowca zwiazanej z dzialalnoscia zwiazkowa.

3. Czy sa dokumenty/ustawy/rozporzadzenia itp okreslajace inne koszty
dzialanosci zwiazkowej, ktore pokrywa obligatoryjnie pracodawca. /oprocz
wynagrodzen i zus/


Pozdrawiam,
Maria