Zgodnie z regulaminem pracy sobota jest dniem wolnym od pracy. Za pracę w
sobotę 12 godzin jaki należy się dodatek 50 czy 100%
z góry dziękuję za odpowiedź
Magda

do góry

> Zgodnie z regulaminem pracy sobota jest  dniem wolnym od pracy.  Za pracę w
> sobotę 12 godzin jaki należy się dodatek 50 czy 100%
> z góry dziękuję za odpowiedź
> Magda
>
>Witam. Przeczytaj będziesz wiedzieć. Pozdrawiam.

>Art. 134. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego
wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
1) 50 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w
dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami pracy
zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
2) 100 proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających
w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta nie będące dla
pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a
także w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu wolnym od pracy
udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla pracownika
dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Zgodnie z regulaminem pracy sobota jest dniem wolnym od pracy. Za pracę
w
> sobotę 12 godzin jaki należy się dodatek 50 czy 100%
> z góry dziękuję za odpowiedź
Zgodnie z regulaminem wewnetrznym firmy czy przepisami. Zgodnie z przepisami
jest jeden dzien powszedni wolny od pracy. Czy to jest sobota czy
poniedzialek czy sroda to nie ma znaczenia. Inaczej jest jesli w umowie masz
napisane, że bedziesz pracowala przez 6 dni powszednich w tygodniu, bo
wowczas podane wynagrodzenie obejmuje te prace
Alicja

do góry

Zgodnie z regulaminem to mozecie wielu tzw. szefow w d*** pocalowac. Wiem,
bo przerabialem. Kiedy grzecznie zazadalem wyplaty za godziny nadliczbowe
szef jednoznacznie dal mi do zrozumienia ze albo sie zamkne albo moge sie
pakowac.
Niestety, to polska rzeczywistosc.

P.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "PIECIA" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bef8tj$elc$1@inews.gazeta.pl...
> Zgodnie z regulaminem to mozecie wielu tzw. szefow w d*** pocalowac. Wiem,
> bo przerabialem. Kiedy grzecznie zazadalem wyplaty za godziny nadliczbowe
> szef jednoznacznie dal mi do zrozumienia ze albo sie zamkne albo moge sie
> pakowac.
> Niestety, to polska rzeczywistosc.
>
> P.
tu akurat wyjątek - poiwterdzający regułę???
Pracodawca chce zapłacić, stąd pytanie o obowiązujące przepisy.
Dzięki za wyjaśnienia.
Magda

do góry