Witam!

Pracuje wraz z dziewczyna w Szkocji w malym miasteczku.W moim przypadku
pracuje sie dobrze, dopelnione sa wszelkie formalnosci zwiazane z
legalnoscia pracy czyli rejstracja w Home Office, nadano mi nr National
Insurance,dostaje cotygodniowe dokladne rozliczenia. Problem zwiazany
jest z praca mojej dziewczyny, mimo ze pracuje juz ponad pol roku w
jednej firmie, wciaz nie moze wymoc na pracodawcy formalnosci zwiazanych
z legalnoscia pracy. Pracodawca nie chce podpisac dokumentow zwiazanych
z Home Office, twierdzac ze to nie ma czasu lub "jak sie nie podoba to
zmien prace".Wciaz ona pracuje na tymczasowym numerze National Insurance
i bez rejstracji w Home Office. Moje pytanie brzmi czy to jest
legalne?Podobno tylko miesiac mozna pracowac bez Home Office?Czy majac
tymczasowy NIN odkladane sa skladki na emerytalne itd? Czy otrzyma zwrot
podatku? Jezeli taka sytlacja to oszustwo ze strony pracodawcy dla zysku
prosze o informacje gdzie mozna to zglosic w Szkocji? Dodam na koniec ze
na jej cotygodniowym rozliczeniu brakuje ilosci godzin
przepracowanych.Czesto pracuje ponad 40godzin tygodniowo a stawka
nadgodzin pozostaje bez zmian! Dziekuje za wszelkie informacje.

Pozdrawiam
RadeK Sz

do góry

r_szuch <r...@w...pl> wrote:
> Moje pytanie brzmi czy to jest legalne?

nie

> Podobno tylko miesiac
> mozna pracowac bez Home Office?

"... bez rejestracji w Home Office" - tak . Pracodawca (nie pracownik!)
zapłaci grzywnę ?5000 w razie kontroli. Ponadto ciekawe jak wygląda
płatność podatków i ubezpieczenia. Generalnie Twoja dziewczyna głupio
robi że daje się tak wykorzystywać, ale to do niej należą formalności.
Powinna sama zgłosić się do Home Office po NIN oraz sama zarejestrować w
Worker Scheme Registration. Więcej na http://www.workingintheuk.gov.uk/
, ew. alt.pl.emigracja.londyn


B.

do góry