Co może "grozić" pracownikowi za to że pracuje na zwolnieniu i pracodawcy,
za to że na to pozwala?

sytauacja jest taka że jestem na zwolnieniu bo muszę (względy medyczne) ale
jednocześnie pracuję z domu... żeby nie zwariować :-) Ale ostatnio dobra
znajoma powiedziała że tak nie mogę robić... bo to nie zgodne z prawem...

z góry dziękuję za odpoweidzi
pozdr.
T.

do góry

Tomek pisze:
> Co może "grozić" pracownikowi za to że pracuje na zwolnieniu i pracodawcy,
> za to że na to pozwala?
>
> sytauacja jest taka że jestem na zwolnieniu bo muszę (względy medyczne) ale
> jednocześnie pracuję z domu... żeby nie zwariować :-) Ale ostatnio dobra
> znajoma powiedziała że tak nie mogę robić... bo to nie zgodne z prawem...


Jeśli na zwolnieniu lekarskim wykonujesz pracę zarobkową, to możesz
liczyć się z koniecznością zwrotu otrzymanego wynagrodzenia i/lub
zasiłku chorobowego.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

Dnia 14.01.2008 Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał/a:
> Jeśli na zwolnieniu lekarskim wykonujesz pracę zarobkową, to możesz
> liczyć się z koniecznością zwrotu otrzymanego wynagrodzenia i/lub
> zasiłku chorobowego.

A jesli pracujesz bo musisz? (np. jestes jedynym adminem w firmie -
systemy sie posypaly i zdalnie je naprawiasz). Juz jestes na dzien dobry
"ukarany" przez to ze dostajesz 80% wynagrodzenia. Czy nie mozesz
przynajmniej wymagac od pracodawcy rekompensaty tych 20% za to ze cos
dla niego robiles zamiast lezec w lozku?

do góry

Tomasz Roskal pisze:
> Dnia 14.01.2008 Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał/a:
>> Jeśli na zwolnieniu lekarskim wykonujesz pracę zarobkową, to możesz
>> liczyć się z koniecznością zwrotu otrzymanego wynagrodzenia i/lub
>> zasiłku chorobowego.
>
> A jesli pracujesz bo musisz? (np. jestes jedynym adminem w firmie -
> systemy sie posypaly i zdalnie je naprawiasz). Juz jestes na dzien dobry
> "ukarany" przez to ze dostajesz 80% wynagrodzenia. Czy nie mozesz
> przynajmniej wymagac od pracodawcy rekompensaty tych 20% za to ze cos
> dla niego robiles zamiast lezec w lozku?


Trochę do poczytania na ten temat:

http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=37&id=
168&mod=m_aktualnosci



--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry