Witam
proszę o odpowiedź w następującej kwestii: czy pracownikowi zatrudnionemu
jako dozorca w systemie zmianowym praca 24 godziny, 48 wolne należy się w
związku z tym że pracuje ponad 8 godzin i w nocy dodatkowo jakieś
wynagrodzenie za pracę w nocy, w godzinach nadliczbowych? Czy jeśli sobota,
niedziela wynikają z harmonogramu to należy się dodatek za pracę w dni
wolne.
Moim zdaniem odpowiedź brzmi NIE, ale ponieważ u znajomiej w firmie
rogorzała dyskusja proszę o werdykt.
pozdrawiam JO