Czytając grupę widzę, że wielu tu świetnych fachowców od prawa pracy.
Proszę o pomoc w rozwianiu moich wątpliwości.

Pracuję na podstawie powołania.
Obowiazuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Przypadek 1.
Pracodawca mnie odwołuje, biegnie sobie okres wypowiedzenia. Znam terminy
itd.
Pytanie dotyczy art. 71 KP
"Na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie
wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje
zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnić na uzgodnionych przez
strony warunkach pracy i płacy."
Czy jeśli nie mam ochoty wnioskować o taką zgodę to oznacza, że jestem
zwolniony z obowiązku świadczenia innej pracy, bo przecież z tej, na którą
zostałem powołany właśnie zostałem odwołany:) i jej dla mnie nie ma ???


Przypadek 2.
Ja sam składam wypowiedzenie. Załóżmy, że 28 marca.
Okres wypowiedzenia trwa do końca czerwca. Czy przez ten okres jestem nadal
na stanowisku na które mnie powołano?
Skoro pracodawca może mnie odwołać ze stanowiska z dnia na dzień to
czy ja również mogę wnioskować (skutecznie) o takikie odwołanie zachowując 3
miesięczny okres wypowiedzenia. No i co z tym art. 71 KP ???

Kończy się miesiąc a mnie czeka poważna decyzja. Proszę o pomoc grupowych
fachowców od prawa pracy.
Najchętniej oczywiście bym złóżył wypowiedzenie i to takie aby nie musieć
świadczyć pracy:)

Pozdrawiam
Quba




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/