Użytkownik "Tomek" <k...@v...pl> napisał w wiadomości
news:7745.00000027.45992650@newsgate.onet.pl...

(...)

> Za to jak niepalący trafi do palaczy to od razy będzie im rewolucję
> robił.

I prawidłowo.

e.

do góry

Dnia 29.12.2006 syku <s...@p...fm> napisał/a:
> Witam,
>
> Ogłosiłem na grupie alt.pl.praca.oferowana że szukam pracownika.
> czy mogę w takim ogłoszeniu umieścić punkt:
> "- Tylko osoby niepalące!"
>
> czy jest to naruszenie przepisów ?
>
> czy powinienem z takiego zapisu zrezygnować i odrzucać kandydatury z powodu
> "braku powodu" i marnować czas mój i potencjalnych pracowników nie
> zamieszczając takiego punktu w ogłoszeniu?

z logicznego pkt widzenia to mozesz.
Ale z postepowego-unijnego to nie wiadomo.
W koncu zamieszczaqjac taka klauzule 'dyskryminiujesz' kogos. :)

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:op.tlb6oedhxtjvfl@orn44iu3284>
sg <a...@s...org.pl_without> pisze:

> nie wiem czy to jest legalne skoro pracodawca ma obowiązek wyznaczyć
> miejsce do palenia.

Z czego wynika ten obowiązek? Czy możesz podać jakiś przepis?

--
Nixe

do góry

> Z czego wynika ten obowiązek? Czy możesz podać jakiś przepis?
google, minuta dziesięć:
http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozy
cja&id=22813

nie ytaj sie mnie o szczególy. po prostu znalazłem ten odnośnik i wydaje się byc
odpowiedzia na twoje pytanie


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:ennivi$pis$1@inews.gazeta.pl>
grom@x <gromax@_skasuj_.interia.pl> pisze:

> http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozy
cja&id=22813
> nie ytaj sie mnie o szczególy. po prostu znalazłem ten odnośnik i
> wydaje się byc odpowiedzia na twoje pytanie

Dzięki :)
"Jeżeli chociaż jeden z pracowników chce palić papierosy w pracy pracodawca
musi wyznaczyć do tego celu pomieszczenie zwane palarnią. W palarni tej na
pracownika powinno przypadać 0,1 m kw. na każdego palącego pracownika.
Palarnia nie może być mniejsza nić 4 m kw. Wentylacja w pomieszczeniu musi
zapewnić w ciągu jednej godziny co najmniej 10 krotną wymianę powietrza."

Na szczęście nie ma żadnych ograniczeń co do umiejscowienia palarni. Równie
dobrze można wyznaczyć ją "pod chmurką", poza budynkiem. Warunki spełnione -
> 0,1 m2 na pracownika, powierzchnia > 4 m2, wentylacja idealna ;-)
Swoją drogą to chore, by pracodawca miał obowiązek wspomagania pracownika w
nałogu. Chcesz palić? Pal, ale na dworze. A jak ci zimno, to nie pal.
Obowiązku nie ma.

Ciekawe kiedy wyjdzie przepis mówiący o tym, że:
"Jeżeli chociaż jeden z pracowników musi wyleczyć kaca klinem pracodawca
musi zapewnić mu w tym celu napój zawierający alkohol etylowy. Napój ten
powinien znajdować się w sprawnej i działającej lodówce w ilości nie
mniejszej niż 0.5 litra i zawierać nie mniej niż 4% alkoholu etylowego.
Dodatkowo w zamrażalniku lodówki powinien znajdować się lód w kostkach tak,
by przynajmniej na jednego pracownika przypadało 5 kostek."
;-)

Z ostatniej chwili - zajrzałam właśnie do podanej w linku podstawy prawnej,
czyli Dz. U. Nr 169, poz. 1650 z 2003 r.
I "niestety" nie ma tam nawet słowa o_obowiązku_pracodawcy.
Jest jedynie:

Rozdział 7
Palarnie
§ 40. 1. Palenie tytoniu w zakładach pracy jest dozwolone wyłącznie w
odpowiednio przystosowanych pomieszczeniach (palarniach) wyposażonych w
dostateczną ilość popielniczek.
2. Palarnie powinny być usytuowane w sposób nienarażający osób niepalących
na wdychanie dymu tytoniowego.
§ 41. W palarni powinno przypadać co najmniej 0,1 m2 powierzchni podłogi na
każdego pracownika najliczniejszej zmiany korzystającego z tego
pomieszczenia, z tym jednak, że powierzchnia poszczególnych pomieszczeń
przeznaczonych na palarnie nie powinna być mniejsza niż 4 m2.
§ 42. W palarni należy zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę
powietrza w ciągu godziny.

--
Nixe

do góry

On Fri, 29 Dec 2006 12:07:55 +0100, syku wrote:

> Witam,
>
> Ogłosiłem na grupie alt.pl.praca.oferowana że szukam pracownika.
> czy mogę w takim ogłoszeniu umieścić punkt:
> "- Tylko osoby niepalące!"
>
> czy jest to naruszenie przepisów ?
>
> czy powinienem z takiego zapisu zrezygnować i odrzucać kandydatury z powodu
> "braku powodu" i marnować czas mój i potencjalnych pracowników nie
> zamieszczając takiego punktu w ogłoszeniu?
>
> Proszę o odpowiedź
> Pozdrawiam
> Syku

No jesli facet kopie rowy, to oczywiscie, pewnie strata czasu, a jesli
placa komus za myslenie, to podczas palenia przerywa myslenie ?
A odliczysz jeszcze 5 minut przerwy w ciagu jednej godziny na odejscie od
komputera, ktore przysluguje ?
Nie tedy droga, zeby ograniczac, dobry pracownik sam znajdzie umiar
Pomijam oczywiscie aspekty zapachowe :) Wszystko kwestia kompromisu...
Sam pale, ale potrafie zrozumiec ludzi, ktorzy moga sie przechadzac dla
odswiezenia umyslu. Tego tez im zabronisz ?
Coz....troche tolerancji by sie przydalo...
Z niewolnika nie bedziesz miec pracownika. Daj mu skrzydla, lub wez ptaka,
a bedzie Ci latal niezaleznie od tego, czy jest ladny czy brzydki...

do góry