p&g - test - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.task.gda.pl!not-for-mail
From: "Mara" <n...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: p&g - test
Date: Fri, 4 Apr 2003 11:00:30 +0200
Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl
Lines: 12
Message-ID: <b6jhh6$f1j$1@korweta.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: madzia.ds.pg.gda.pl
X-Trace: korweta.task.gda.pl 1049446758 15411 213.192.73.77 (4 Apr 2003 08:59:18 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 4 Apr 2003 08:59:18 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:76235
[ ukryj nagłówki ]
Chcialabym zadac kilka pytan odnosnie rekrutacji w P&G.
Czy ktos moglby mi powiedziec jaki charakter ma test kompetencji w
Procter&Gamble? Czy jest jakas konwencja jesli chodzi o ubior - elegancki
czy nie ma to wiekszego znaczenia?
W otrzymanym mailu jest rowniez mowa o rozmowie po zakonczeniu testu - czy
to jest prezentacja firmy czy...?

--
Pozdrawiam,
Mara