Często proces rekrutacji wygląda tak,że ostatni etap to rozmowa z szefem
działu/firmy itp. We wcześniejszych etapach szczegółowo są sprawdzane
umiejętności, w tym etapie ma być krótka rozmowa.
Czy ktoś może się podzielić doświadczeniami w rozmowach z "samą górą"? A jak
to może wyglądać gdy szefem jest obcokrajowiec?

Z góry dzięki za wszelkie rady.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/