Zeby bylo jasne:

Okres zatrudnienia liczony jest jako czas jaki pracownik jest zatrudniony u
danego pracodawcy. Nie ma znaczenia, czy jest to okreslone jedna umowa o
prace, czy kilkoma i czy ten okres jest ciagly.

Jesli wiec pracownik przepracuje w firmie A 2 lata i 11 miesiecy, potem 5
lat pojdzie do innej firmy, potem wraca do firmy A na 1 miesiac to i tak
przy wypowiedzeniu po tym miesiacu ma 3 miesiace okresu wypowiedzenia !! Bo
ogolny okres zatrudnienia u tego pracodawcy przekroczyl 3 lata.

Czyz to nie ciekawe ? ;-)
--
Krzysztof Pułapa, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/