Czy umowa o pracę zawarta 02.11.2004 do 31.01.2005 r. na okres próbny,
będzie umową na 3 miesiące i w związku z tym obowiązywć będzie 2-tygodniowy
okres wypowiedzenia, czy też będzie to umowa na mniej niż 3 miesiące?


pzdr
martinez

do góry

> Czy umowa o pracę zawarta 02.11.2004 do 31.01.2005 r. na okres próbny,
> będzie umową na 3 miesiące i w związku z tym obowiązywć będzie
2-tygodniowy
> okres wypowiedzenia, czy też będzie to umowa na mniej niż 3 miesiące?

jesli sie nie myle w twoim przypadku obowiazuje 1 tygodniowy okres
wypowiedzenia (nie ma pelnych 3 mc)

do góry

gosc wrote:
>
> jesli sie nie myle w twoim przypadku obowiazuje 1 tygodniowy okres
> wypowiedzenia (nie ma pelnych 3 mc)

Jak to nie ma? Okres umowy obejmuje wszystkie dni robocze 3 kolejnych
miesięcy. To, że na umowie jest data 2 listopada, a nie 1 listopada,
nic nie zmienia, bo 1 listopada i tak jest wolny.

Pozdrawiam,
Artur

do góry

Okres umowy obejmuje wszystkie dni robocze 3 kolejnych
> miesięcy. To, że na umowie jest data 2 listopada, a nie 1 listopada,
> nic nie zmienia, bo 1 listopada i tak jest wolny.

Otóż zmienia. Wyobraź sobie sytuację, że masz podpisaną umowę o pracę do
31.12.2004r. Kolejną umowę o pracę pracodawca zawiera z Tobą od 2.01.2005r.,
no bo przecież 1.01.2005r. to dzień wolny od pracy. Okazuje się, że z pozoru
Ty pracujesz cały czas, no bo 2.01.meldujesz się posłusznie w pracy.
Natomiast nie masz ciągłości zatrudnienia. Należy Cię na ten jeden dzień
wyrejestrować ze składek, po prostu nie jesteś pracownikiem. Z tego samego
względu Twoja umowa na okres próbny nie wynosi 3 miesięcy, tylko ponad dwa
miesiące.
Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny, krótszej niż 3 miesiące wynosi 1
tydzień. (kp art. 34 pkt 2).

Pzdr.
Sulami

do góry