Witam
Pracodawca ustalił dzień 14.08 wolnym od pracy
ale pracownicy będą musieli go odpracować po
godzinach.
Czy pracownik, który ma zaległy urlop może
na ten dzień otrzymać urlop, czy musi go odpracować
Pozdrawiam
Renata

do góry

Patrze, patrze a tu Newsy porozsypywal nastepujace haczki:
> Pracodawca ustalił dzień 14.08 wolnym od pracy
> ale pracownicy będš musieli go odpracować po
> godzinach.
> Czy pracownik, który ma zaległy urlop może
> na ten dzień otrzymać urlop, czy musi go odpracować
Otrzymac moze. Ale pracodawca nie musi mu go udzielic (aczkolwiek zawsze
mozna wziac tzw. kacowe)
--
badzio

do góry

badzio napisał(a):
>(aczkolwiek zawsze
> mozna wziac tzw. kacowe)

mozesz mi powiedziec jak? skoro ten dzien bedzie mial jako wolny ( a na
wolny dzien urlopu przeciez nie wezmie... ;) )

do góry

Dariusz Tarczoń napisał(a):
> mozesz mi powiedziec jak? skoro ten dzien bedzie mial jako wolny ( a na
> wolny dzien urlopu przeciez nie wezmie... ;) )
Ale moze wziac wolne na dzien kiedy bedzie trzeba odpracowac 14.08 :)
--
badzio

do góry