"Chodzi głównie o to, żeby znaleźć jakiś akt prawny, który reguluje w
skali roku podwyżki wynagrodzenia, tzn uwzględniając inflację każdy
pracodawca (czy chce czy nie chce) musi podwyższyć pracownikowi płacę
podstawową np.: powiedzmy 5% w skali roku.
Pomóżcie coś takiego znaleźć (może ta ustawa się jakoś inaczej nazywa
albo to nie jest ustawa tylko może jakieś rozporządzenie). Ogólnie ma to być
podkładka pod wniosek o podwyżkę płac, bo nie można np przez 3 czy 4 lata
nie podwyższać wynagrodzenia pracownikom"

Dowiedziałem się właśnie, że prawdopodobnie musi być taki stopień podwyżki
(procentowo) określony przez każdego pracodawcę w Regulaminie Wynagrodzeń,
tzn że pracodawca musi tam zapisać w jakim stopniu będą wzrastać realne
płace w firmie (zarówno jeżeli firma przynosi zyski czy straty).
Czy ktoś może to potwierdzić?
dzięki