Witam.

Od pewnego czasu mysle nad zmianą pracy. I ramach tego myślenia nawinęło mi
się pytanie: czy osoby które nie mogą pochwalić się konkretnymi
umiejętnościami (np. umiejętność programowania w.... , umiejętność obsługi
..... ) mają szansę znaleźć pracę? Pracowałem w paru firmach i wszędzie
byłem doceniany - ale te firmy nie umożliwiały mi rozwoju w takim zakresie,
jakim bym chciał. Sytuacja teraz wygląda tak, że pracowałem w paru różnych
firmach i zajmowałem się róznymi sprawami i dziedzinami. I to były dziedziny
na tyle specyficzne że wiedza, którą uzyskałem w tych firmach raczej mi się
już nie przyda. Czy po paru przepracowanych latach mam taką samą szansę
znalezienia pracy jak człowiek który dopiero co skonczył szkołę?
Znam swoją wartość, znam swój charakter - i wiem że mój przyszły pracodawca
będzie ze mnie zadowolony (cechuje mnie brak samokrytyki? nie..to pozory
:) ) Ale w tej chwili jakby startuję od zera i jest jakby tak, jakby pracy
szukała osoba, która przez rok pracowała jako tkaczka, potem jako księgowa a
następnie jako pracownica w BOKu (oczywiście przejaskrawione, ja naprawdę
pracowałem w specyficznych firmach - i wiem że do tego co robiłem już nie
wrócę)
Jak to jest? Praca na wielu różnych stanowiskach w różnych firmach jest
atutem ( pracownik ma szeroki wachlarz umiejętności) czy wręcz przeciwnie
( często zmieniał pracę czyli: nic nie umiał zrobić dobrze )
I czy takiemu człowiekowi łatwiej jest znaleźć pracę od osoby która
pracowała w różnych firmach na podobnym stanowisku?

Tak pytam bo jestem ciekaw Waszego zdania. Oczekuję gorącej dyskusji :-)


Ps Wybaczcie za brak podpisu, siła wyższa