-
1. Data: 2003-02-10 20:38:32
Temat: niewypłacony zasiłek chorobowy
Od: "news-Wafd" <w...@p...gazeta.pl>
Witam,
Jak zmusić pracodawcę do wypłaty zasiłku chorobowego?
Firma duża, prowadzi pracę eksportowe, a zasłania się
trudnościami finansowymi i za okres 9 miesięcy zalega wobec
mnie z płatnościami. Nie toczy się wobec firmy żadne postępowanie
upadłościowe.
Czy są jakieś przepisy regulujące tego typu sytuacje?
Proszę o radę.
Pozdrawiam.
Ewelina
-
2. Data: 2003-02-10 23:18:33
Temat: Re: niewypłacony zasiłek chorobowy
Od: "Smart Group" <s...@w...pl>
hmmmm? chodzi Ci o wyplate zasilku za 9 miesiecy? to juz chyba nie
pracodawca tylko ZUS... przynajmniej kiedys tak bylo ze od 35 dnia choroby
zasilek byl placony z ZUS-u...
pozdrawiam
Basia
Użytkownik "news-Wafd" <w...@p...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:b292j1$sa9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
> Jak zmusić pracodawcę do wypłaty zasiłku chorobowego?
> Firma duża, prowadzi pracę eksportowe, a zasłania się
> trudnościami finansowymi i za okres 9 miesięcy zalega wobec
> mnie z płatnościami. Nie toczy się wobec firmy żadne postępowanie
> upadłościowe.
> Czy są jakieś przepisy regulujące tego typu sytuacje?
> Proszę o radę.
> Pozdrawiam.
> Ewelina
>
-
3. Data: 2003-02-11 06:41:51
Temat: Re: niewypłacony zasiłek chorobowy
Od: "Ewelina" <k...@i...pl>
Smart Group wrote:
> hmmmm? chodzi Ci o wyplate zasilku za 9 miesiecy? to juz chyba nie
> pracodawca tylko ZUS... przynajmniej kiedys tak bylo ze od 35 dnia
> choroby zasilek byl placony z ZUS-u...
> pozdrawiam
> Basia
> Użytkownik "news-Wafd" <w...@p...gazeta.pl> napisał w
> wiadomości news:b292j1$sa9$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Witam,
>> Jak zmusić pracodawcę do wypłaty zasiłku chorobowego?
>> Firma duża, prowadzi pracę eksportowe, a zasłania się
>> trudnościami finansowymi i za okres 9 miesięcy zalega wobec
>> mnie z płatnościami. Nie toczy się wobec firmy żadne postępowanie
>> upadłościowe.
>> Czy są jakieś przepisy regulujące tego typu sytuacje?
>> Proszę o radę.
>> Pozdrawiam.
>> Ewelina
Zgadza się. Jeżeli firma jest mała i nie zatrudnia wielu pracowników, a w
tym przypadku
zasiłek wypłaca pracodawca, odejmując sobie w rozliczeniach z ZUS-em
wypłacone
wynagrodzenie chorobowe (właśnie te 35 dni) i zasiłek chorobowy (do 270
dni).