Witam

Mam nastepujacy problem. Pracodawca od 3 miesiecy wyplaca mi pensje
pomniejszona o 400 zł brutto. Cala sytuacje oczywiscie zglosilam w kadrach
( 2 miesiace temu) i kazano mi czekac. Pracodawca jednak nie dotrzymal
warunkow umowy. Czy z tego tytulu nalezy mi sie jakies odszkodowanie (w
umowie mam napisane ze wszelkie zmiany umowy wymagaja formy pisemnej).
Powinnam napisac tym razem pismo o niedotrzymaniu warunkow umowy i
natychmiastowe wyjasnienie sprawy. Powiem szczerze ze staralam sie wyjasnic
sprawe bardzo grzecznie bez zadnych pism o niedotzrymaniach warunkow umowy i
odszkodowaniach. Moja cierpliwosc sie jednak skonczyla. Bardzo prosze
podpowiedziec mi co w takim pismie powinno sie znalezc.
Moze jest jakis paragraf w kodeksie pracy na ten temat? Bardzo prosze o
pomoc.
Z gory serdecznie dziekuje za odpowiedzi


Agnieszka