Sytuacja jest następująca:
Nauczycielka jest zatrudniona w placówce feryjnej (czyli urlop wypoczynkowy
ma w okresie ferii i wymiarze im odpowiadającym).
Obecnie jest w ciąży i zachodzi konieczność zwolnienia lekarskiego jeszcze
przed końcem zajęć dydaktycznych (prawdopodobnie początek czerwca).
Z chwilą zakończenia zajęć (22.06.2007) rozpoczyna się dla niej urlop
wypoczynkowy, ale ona nadal będzie na zwolnieniu.
Pytania:
1. czy w takim przypadku urlop wypoczynkowy jest wstrzymany?
2. jeśli tak, to czy nauczycielka będzie go mogła wykorzystać (jako zaległy)
poźniej, tj. w czasie nastepnego roku szkolnego, podczas normalnych zajęć
dydaktycznych?

Jeśli coś nieprecyzyjnie opisałem, to postaram się uściślić.
Post poszedł także na pl.soc.prawo i pl.soc.edukacja.szkola.

--
Jotte